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6月16日，在愛(ài)知縣豐田市豐田公司總部舉行了年度股東大會(huì)。繼上回報(bào)道，這次為大家呈現(xiàn)另一個(gè)場(chǎng)景。
在今年的2月23日，也正是日本富士山之日這一天，一座未來(lái)實(shí)證試驗(yàn)城市正式開(kāi)建。本篇報(bào)道的討論主題主要圍繞這座Woven City展開(kāi)。
股東們?cè)岢鲞^(guò)為什么要在靜岡縣裾野市建設(shè)Woven City的疑問(wèn)。針對(duì)這一問(wèn)題，在之前ToyotaTimes關(guān)于豐田社長(zhǎng)親述決定建造Woven City來(lái)龍去脈的報(bào)道中也曾多次提到過(guò)。這次就讓我們一起再來(lái)了解一下執(zhí)行董事James
Kuffner先生是如何作答的吧。
今年1月份豐田將負(fù)責(zé)推進(jìn)豐田汽車(chē)自動(dòng)駕駛技術(shù)開(kāi)發(fā)、Woven City項(xiàng)目的TRI-AD（Toyota Research Institute - Advanced Development）進(jìn)行重組，重新命名為Woven Planet
Holdings?，F(xiàn)在執(zhí)行董事Kuffner擔(dān)任該公司的CEO。
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本次話題的切入點(diǎn)是從2011年日本列島大部分受災(zāi)的東日本大震災(zāi)開(kāi)始講述的。
Kuffner CEO
如果您想要了解Woven City的歷史與背景的話，那么就不得不提到10年前發(fā)生在日本東北地區(qū)的東日本大震災(zāi)。
在這次震災(zāi)中約2萬(wàn)人殞命。但其實(shí)災(zāi)害不僅是奪去了當(dāng)?shù)睾芏嗳说纳瑢?duì)日本東北部的經(jīng)濟(jì)發(fā)展也有著嚴(yán)重的打擊。
在這時(shí)，豐田汽車(chē)的社長(zhǎng) 豐田章男先生充分展現(xiàn)出了他的領(lǐng)導(dǎo)力。他決定為日本東北部的民眾們創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，將日本東北部打造成國(guó)內(nèi)第3個(gè)生產(chǎn)據(jù)點(diǎn)。
但是，這樣一來(lái)，就不得不做出關(guān)閉東富士工廠的決定。
在做出這個(gè)艱難決斷的時(shí)候，豐田社長(zhǎng)與豐田汽車(chē)東日本公司（TMEJ）的高層們來(lái)到工廠，與員工們進(jìn)行了交流。
在對(duì)話中社長(zhǎng)了解到，有些員工即便是想搬家，但也有自己的難處。Woven City的概念就是以此為契機(jī)構(gòu)想而成的。
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Kuffner CEO
豐田社長(zhǎng)想賦予東富士全新的價(jià)值。創(chuàng)建一座集先進(jìn)技術(shù)于一身的有生命的研究機(jī)構(gòu)，讓東富士迎來(lái)第二春。
2021年是裾野市施行立市的50周年，東富士工廠有幸與裾野市一起走到了這一具有紀(jì)念意義的時(shí)刻。希望今后Woven City也能夠與東富士工廠的相關(guān)工作人員們，共同創(chuàng)建更多有意義的未來(lái)。
正因?yàn)閃oven City概念的構(gòu)建有著這樣的背景，所以在東富士工廠工作的員工們也可以說(shuō)是這座城市的共建者。
就像豐田哲學(xué)中說(shuō)過(guò)的，豐田的目標(biāo)是研發(fā)能夠?yàn)槿藗儙?lái)幸福與健康生活的技術(shù)。
這里提到的“技術(shù)”，不是指能夠代替人工作的某種先進(jìn)科技，而是能夠釋放人類(lèi)能力，拓展能力中更多可能性的技術(shù)。
我想，如果豐田集團(tuán)的創(chuàng)始者豐田佐吉先生（豐田集團(tuán)的創(chuàng)始人，提出“不讓人成為機(jī)器的守護(hù)者”自動(dòng)化理念的第一人），在看到Woven City這一概念時(shí)，也一定會(huì)贊同并感到自豪。
豐田汽車(chē)雖然誕生于日本，但如今卻在世界各個(gè)國(guó)家落地發(fā)展。
所以，我希望這座誕生于日本的Woven City，未來(lái)也能夠建立在世界各地，為全世界的人類(lèi)提供由最新科技所帶來(lái)的幸福生活。
讓我們將時(shí)間追溯回到半年前。去年12月7日，在日本東富士工廠舉行關(guān)廠儀式時(shí)，豐田社長(zhǎng)通過(guò)視頻向大家表達(dá)了如下內(nèi)容。
豐田社長(zhǎng)
Woven City將會(huì)為努力實(shí)現(xiàn)“為大家?guī)?lái)幸?！钡哪繕?biāo)而繼續(xù)接受各種挑戰(zhàn)。James（Kuffner）先生與他的團(tuán)隊(duì)已經(jīng)向我作出保證，他們表示這座城市的建設(shè)“一定會(huì)遵循以人為本的理念”。
Woven City并不是誕生于一片空地之上，而是建設(shè)在各位員工曾灑下過(guò)辛勤汗水的場(chǎng)所，是建設(shè)在一片具有歷史的土地上。
“舍己為人”、“將心比心”這些由各位員工們構(gòu)建起來(lái)的優(yōu)良傳統(tǒng)，今后必將通過(guò)建造這座城市的相關(guān)工作者們，繼續(xù)傳承下去。
Woven City的基本概念是“以人為本”。從研制織布機(jī)開(kāi)始，這位被世人稱(chēng)為發(fā)明之王的豐田佐吉先生將這種思想代代相傳，直至今日。同樣，這也是豐田社長(zhǎng)與日本東富士工廠員工們締結(jié)的一項(xiàng)重要約定。
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